正式实施后，为鼓励积极生育，我国开始在各省修订相关生育条例和生育福利。重庆作为一个热门城市，很多人都愿意在该城市结婚生子。但对于重庆的在职员工来说，最关心的无疑是休产假怎么休？有多少天产假？今天宝宝之家就来给各位分析重庆产假相关知识，各位可以参考。
广东第十二届人大会二十八次会议通过了《广东人口与计划生育条例修正案(草案)》议案，对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：
新条例规定符合法律、法规生育子女的夫妻，女方可享受80日奖励假，男方配偶享受15日的陪产假。
陪产假休假需与单位协商
目前，江门陪产假新规定严格按照《广东省人口与计划生育条例》执行，江门市内各区，如开平市、蓬江区、江海区、新会区等，均按15天陪产假执行。
Tips:
江门对陪产假天数进行了规定，但是对于陪产假怎么休没有明确说明，所以，具体提前休、推迟休，还是分开休都可以与单位进行协商处理。
丈夫希望在妻子最需要他的时候陪着她，也希望能够亲自经历和感受孩子降临这个世界的喜悦，做爸爸的惊喜。那么势必需要男方请陪产假，产假规定的陪产假时间又是多少天呢？
2014年最新产假规定，男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—10天。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条明确规定，只要符合法律规定生育的夫妻，女方可除享受国家规定的产假外，还可再奖励育假30天，其配偶(男方)享受陪产假10天。
陪产假是带薪休
可见，只要在上海生育政策允许的范围内生育子女的，无论是一胎，还是二胎，准爸爸们都可以享受陪产假，上海二胎爸爸们也可以合法休陪产假。
Tips:
请陪产假需要提前向单位提交陪产假请假条，得到单位的同意后方可休假，在办理陪产假时，还需要携带结婚证、户口本，医院产检、出生证明等陪产假申请资料，方可顺利办理。
网上有很多网友表示，遇到育儿假请假困难的情况，如：“申请需要提前一个月，证明家里没有人带孩子”，“暗示休假会影响年终评价、晋升和加薪”等。
作为三胎政策的配套支持措施，设置育儿假是必要、也是合理的。一方面可以帮助缓解育儿困难，加强父母共同育儿的理念，另一方面，也可以减少就业歧视和促进妇女重返工作场所方面发挥积极作用。
育儿假作为原则规定，实施主体还是在用人单位上，在政策范围内，企业有一定的自主权，建议明确写入集体合同或劳动合同，但现阶段，由于假期劳动力成本不能合理分担的情况，企业难以积极推进。