根据新修订的《福建省人口与计划生育条例》，只要依法办理婚姻登记，夫妻就可以享受产假、陪产假延长的生育福利，但这主要针对一些企业单位、事业单位和其他组织的在职员工。这些规定的公布，福建省以下城市需要按照规定实施，厦门也成功实施，当然具体情况可能不同，所以下面总结了厦门产假、陪产假的新规定。
根据陕西省卫计委发布的《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西职工合法生育子女的，女性在法定产假98天基础上，再增加产假60天，另外给予男方护理假15天，若是夫妻异地居住的，男方护理假为20天，目前西安也适用此规定。
异地生产可享20天陪产假
西安对陪产假的休假时间进行了规定，但是对于什么时候休，怎么休并没有明确的规定，目前部分单位是允许员工分开休或是提前休陪产假，但是部分企业对休假时间做了规定，要求在产假期间休，必须一次性修完，具体如何休还要和单位协商。
Tips:
西安15天陪产假不是按工作日计算，而是以自然日来进行计算，也就是说15日陪产假中也包括双休以及节假日，遇到周末或节假日也不会顺延，所以在提出陪产假申请前，一定要等待规划如何休更划算。
最新修定的《河北省人口与计划生育条例》对河北省内陪产假政策进行了说明，第二十八条明确规定，依法办理结婚登记的省内公民，在符合法律法规情况下，生育子女的夫妻，女方延长产假60天，配偶(男方)享受护理假15天，目前保定也适用此条例。
保证按河北省陪产假标准执行
《河北省人口与计划生育条例》同时规定，陪产假期间视为正常出勤，不仅按原标准全额发放工资，也不影响男职工福利待遇以及奖金评奖。
Tips:
要想带薪休陪产假，男职工需要向单位人事部门提前提交陪产假请假条，以及身份证、结婚证、准生证等相关办理材料，得到允许后方可带薪休。
根据《厦门市统计局考勤与请休假规定》，第二章第九条生育假的规定，正常生育的，厦门市内女职工产假为180天，男职工产假陪护假为15天。
厦门产假180天有明文规定
针对女职工怀孕流产的情况，根据医疗保健部门的意见，单位应适当给予产假，怀孕未满4个月流产的，休产假15天，怀孕满4个月流产的，休产假42天。
Tips:
厦门市内思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区等6个辖区都按以上产假规定执行，厦门全面实现产假180天。